MPI’s Legal Services Department has an exciting opportunity for experienced Legal Counsel to join our team. The successful applicant will have significant experience practicing civil litigation. 

As Legal Counsel for MPI you will conduct legal research, prepare legal opinions, provide legal education to MPI staff members, conduct litigation in Small Claims Court, the Court of King’s Bench, and the Court of Appeal, and represent MPI before the Automobile Injury Compensation Appeal Commission (AICAC) and other administrative tribunals.  

Les Services juridiques de la Société d’assurance publique du Manitoba a une occasion en or pour les conseillers juridiques chevronnés de se joindre à notre équipe. Le candidat retenu aura une expérience considérable en matière de litiges civils et d’assurance ainsi que de droit administratif. 

En tant que conseiller juridique pour la SAPM, vous effectuerez des recherches juridiques, rédigerez des avis juridiques, donnerez une formation juridique aux membres du personnel de la SAPM, vous vous occuperez de litiges devant la Cour des petites créances, la Cour du Banc du Roi et la Cour d’appel, représenterez la SAPM devant la Commission d’appel des accidents de la route (CAAR) et d’autres tribunaux administratifs.  

• Lead and conduct legal research and provide legal opinions on a wide variety of issues, complex problems and risks that impact MPI across all its lines of business.
• Conduct general litigation (subrogation and defense) at all levels of Court in Manitoba.
• Appear before AICAC and other administrative tribunals.
• Prepare and provide seminars on various legal issues to MPI staff.
• Mentor, advise, and instruct Legal Counsel and articling students as required.

• Diriger et mener des recherches juridiques et fournir des avis sur un large éventail d’enjeux, de problèmes complexes et de risques qui ont une incidence sur la SAPM dans l’ensemble de ses secteurs d’activité.
• Procéder à des poursuites générales (subrogation et défense) à tous les niveaux de la Cour au Manitoba.
• Comparaître devant la CARR et d’autres tribunaux administratifs.
• Préparer et offrir des séminaires sur divers enjeux juridiques au personnel de la SAPM.
• Encadrer, conseiller et diriger des conseillers juridiques et des stagiaires en droit, le cas échéant.

• A Bachelor of Laws or Juris Doctor degree from a recognized Canadian (or equivalent) law school.
• Call to the Manitoba Bar, or eligibility to be Called to the Manitoba Bar.
• At least three years’ experience practicing civil litigation. Experience practicing insurance litigation or administrative law is an asset.
• Significant experience in drafting pleadings, and conducting examinations for discovery, motions, trials, appeals, and administrative hearings.
• Demonstrated skills in legal research.
• Strong negotiation skills.
• Demonstrated ability to work under pressure and time constraints, and to manage several projects simultaneously.
• Excellent written and oral communication skills and an eye for detail.
• Fluency in French (would be an asset, but is not required).

• Un baccalauréat en droit ou un doctorat en droit d’une école de droit canadien (ou équivalente) reconnue.
• Admission au Barreau du Manitoba ou admissibilité à être admis au Barreau du Manitoba.
• Au moins deux ans d’expérience en matière de litiges civils et d’assurance ainsi que de droit administratif.
• Expérience considérable dans la rédaction des plaidoiries et la tenue d’examens pour la découverte, les motions, les procès, les appels et les audiences administratives.
• Compétences démontrées en recherche juridique.
• Compétences fortes en négociation.
• Capacité éprouvée du travail sous la pression et les contraintes de temps et de la gestion de plusieurs projets simultanément.
• Excellente capacité de communication écrite et orale et un sens du détail exceptionnel.
• La capacité de communiquer couramment en français constituera un atout.

Health benefits

We offer a comprehensive health benefits program that includes:

• flexible health, dental and vision plans
• health spending account
• travel health coverage
• other extended health benefits such as ambulance, massage and physiotherapy

Financial security

In an effort to support financial security, we offer:

• registered pension plan
• group, dependent, and optional life insurance coverage
• critical illness insurance
• sick leave to cover short-term disability
• long-term disability

Wellness

We offer programs that focus on how to better achieve a balance between work and personal commitments, as well as maintain a healthy workplace culture. This includes:

• vacation entitlement
• flexible work arrangement for eligible positions
• maternity, parental and adoptive leaves
• bereavement and family responsibility leaves
• employee and family assistance program
• mental-health programming
• lunch-and-learn offerings
• discounted gym memberships and wellness account

Diversity and inclusion

Manitoba Public Insurance believes that diversity and inclusion strengthens us. We consider ourselves to be a barrier-free organization where individual values, beliefs and practices are respected and appreciated for the diversity they bring to our work life.

Employee recognition

It’s important to recognize our employees for their contributions. Not only do we recognize employees as they achieve milestone years in their careers, we also have several outlets for leaders and peers to reward each other for work well done.

Professional development

We want our employees to grow, which is why we offer support in keeping their skills up-to-date. We offer in-house training, professional development and an educational assistance program.

Safety and health

In an effort to encourage a safe and healthy work environment, we offer various safety, health and workplace policies and programs along with technical expertise and assistance to support employee activities in safety and health.

Régime de soins de santé 

Nous offrons un régime de soins de santé exhaustif qui comprend ce qui suit : 

• une assurance de soins de santé, dentaires et de la vue; 
• un compte de frais de santé; 
• des frais de déplacement pour soins de santé; 
• d’autres prestations de soins de santé, comme l’ambulance, la massothérapie et la physiothérapie. 

Sécurité financière 

Afin de veiller à votre sécurité financière, nous offrons ce qui suit : 

• un régime de pension agréé; 
• une assurance vie optionnelle collective et pour les personnes à charge; 
• une assurance contre les maladies graves; 
• des congés de maladie en cas d’invalidité de courte durée; 
• une assurance invalidité de longue durée. 

Mieux-être 

Nous offrons des programmes qui mettent l’accent sur les meilleurs moyens d’atteindre l’équilibre entre votre travail et vos obligations personnelles et nous nous efforçons de maintenir une culture de travail saine. Cela comprend ce qui suit : 

• des vacances;  
• régime de travail flexible pour les postes admissibles 
• des congés de maternité, parentaux et d’adoption; 
• des congés de deuil et de responsabilités familiales; 
• un programme d’aide aux membres du personnel et à leur famille; 
• un programme de santé mentale; 
• des conférences-midi; 
• des rabais sur des abonnements au centre de conditionnement physique et un compte de mieux-être. 

Diversité et inclusion 

La Société d’assurance publique du Manitoba est convaincue que la diversité et l’inclusion sont une force. Nous nous considérons comme un organisme sans frontières où les valeurs, les croyances et les pratiques individuelles sont respectées et appréciées pour la diversité qu’elles apportent à notre vie professionnelle. 

Reconnaissance des membres du personnel 

Il est important de reconnaître les contributions des membres du personnel. Non seulement offrons-nous de la reconnaissance aux membres du personnel qui atteignent des jalons dans leur carrière, mais nous offrons également plusieurs occasions pour les leaders et les collègues de se récompenser mutuellement pour un travail bien fait. 

Perfectionnement professionnel 

Nous souhaitons que les membres de notre personnel puissent croître. C’est pourquoi nous soutenons la mise à jour de leurs compétences. Nous offrons de la formation interne, du perfectionnement professionnel et un programme d’aide aux études. 

Santé et sécurité 

Afin de favoriser un milieu de travail sûr et sain, nous avons mis sur pied plusieurs politiques et programmes de santé et de sécurité au travail. Nous offrons également de l’expertise technique et de l’aide pour appuyer les membres du personnel dans leurs activités de santé et de sécurité.